Liderar de manera ejecutiva y emprendedora, la forma en que Matteria interactúa y se comunica con sus públicos de interés internos y externos (prioritario). Responsable de proponer nuevas tácticas de posicionamiento regional de la marca, y de rentabilizar sus servicios a través de una comunicación simple y efectiva.
Principales responsabilidades
El rol tiene tiene responsabilidades estratégicas y operativas en mismo grado de importancia.
Estrategia:
- Planeación y ejecución de la estrategia de posicionamiento y ADN Organizacional de la marca de matteria, para públicos internos y externos.
- Definición de línea editorial junto a la Dirección Ejecutiva: Definición del perfil, tono e ideas de fuerza que debe manejar la marca y su equipo en cada interacción con medios de comunicación.
- De acuerdo al presupuesto definido, identificar prioridades respecto a canales a explotar y capital humano necesario para la implementación de la estrategia.
- Diseño y ejecución de la estrategia de Contenido de la marca.
- Biz Intelligence: Proactiva propuesta de nuevas estrategias y unidades de negocio no exploradas por la empresa, de acuerdo a benchmark e identificación de nuevas tendencias desde comunicaciones y marketing.
- Actualización de la estrategia digital de la marca.
- Potenciamiento de la plataforma matteria.co como canal de vinculación con usuarios, generación de comunidad y nuevos negocios.
Operativa:
- Diseño:
- Diseño de template de piezas gráficas para vacantes de matteria
- Diseño de piezas gráficas promocionales
- Community Management:
- Manejo diario de redes sociales: Posteos y respuestas a preguntas de la comunidad.
- Diseño y actualización de Boletín Semanal para Perfiles y Organizaciones.
- Ejecución de inversión de pauta en redes: Facebook, Linkedin, Twitter e Instagram.
- Capacitación:
- Proponer y generar espacios colaborativos para potenciar la comunicación interna y ADN Organizacional.
- Lograr “democratización” del diseño a través de templates y capacitaciones al equipo para mejorar su adaptación.
- Capacitar al equipo respecto al desarrollo y manejo de marca personal en redes sociales (particularmente Linkedin)l, para apoyar el posicionamiento de matteria.
- API matteria:
- Liderar desde matteria y junto a los Desarrolladores Web, el objetivo de tener una API (Front, Back y Admin) referente en la industria de talento, moderna, alineada a la marca y muy fácil de utilizar, en sus versiones desktop y móvil.
- Actualización semanal de contenidos de la web de matteria
- Actualización mensual de información relevante de la web de matteria: Nuevos clientes, Nuevos aliados, Nuevos procesos de headhunting finalizados de manera exitosa
- Material de venta:
- Apoyo a la Dirección Ejecutiva en la actualización mensual de presentaciones, keynotes y material de venta.
- Comercial:
- Captación de clientes en Latam a través de gestión comunicacional
- Identificación y contacto de medios, eventos y otras instancias donde matteria debería participar.
- Contenido:
- Generación de contenido respecto a las temáticas relevantes para la marca haciendo uso de la redes del directorio: Entrevista, videos y testimonios de referentes y personajes influyentes relacionados a la misión de la marca.
- Difusión:
- Coordinación con equipo de consultores para la correcta difusión de vacantes y cierres.
- Generación de espacios de difusión para la marca en medios convencionales y digitales.
- Contraparte de los proveedores comunicación
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
- Disciplina, autonomía e independencia emocional para trabajar en formato Freelance
- Buscamos competencias y capacidades demostrables por sobre estudios o diplomas.
- Capacidad de reinventarse para agregar valor en un mercado actual dinámico y en constante. cambio.
- Demostradas competencias en diseño: Manejo de paquete Adobe Creative Suite: Illustrator y Photoshop son críticos.
- Demostradas competencias en Community Management y creación de valor a través de comunidades digitales.
- Demostradas competencias para la generación de estrategias de posicionamiento de marca de alto impacto.
- Demostradas competencias para la generación de estrategias de comunicación interna.
- Demostrable motivación por la gestión de talento
- Comprensión de la etapa de emprendimiento/implementación de la empresa en un nuevo mercado
- Se valora el haber tenido experiencia previa en organizaciones con impacto social.
- Inglés nivel alto, hablado y escrito
Perfil de nuestro equipo de trabajo
- Profesionales: Nuestros clientes son organizaciones que intentan crear una mejor sociedad, por esto mantenemos un alto nivel de formalidad, puntualidad y calidad en todo lo que hacemos.
- Empatía: Hacemos lo imposible por ponernos en tu lugar y percibir la mejor manera de apoyarte. Mostraremos voluntad y actitud para acompañarte en tus desafíos organizacionales.
- Evolución: Comprendemos que hoy las empresas deben generar impacto positivo a nivel económico, social y ambiental, y queremos ser un referente en este aspecto, con cada decisión que tomamos.
- Liderazgo moderno: Trabajamos por propósito y objetivos, no por estructuras y horarios. El liderazgo en nuestro equipo se asume con el ejemplo y el respeto, no se impone por jerarquía o cargos.
- Emprendimiento: Somos parte de un equipo en constante versión “beta”, de aprendizaje y evolución. Tomamos riesgos inteligentes y asumimos las consecuencias para aprender y seguir creciendo. Todos hacemos de todo y aprendemos de cada uno.
- Resolución: Tomamos decisiones y resolvemos situaciones.
- Curiosidad: Hambre de aprender, de crecer, de ser mejores en lo que somos y lo que hacemos.
- Globalidad: No existen límites geográficos, culturales o ideológicos. Nos gusta viajar, salir de nuestra zona segura y crecer viviendo cosas nuevas.
Intereses clave para trabajar con nosotros
Emprendimiento
Sostenibilidad
Gestión humana
Reclutamiento y Selección
Consultoría
Organizaciones de alto impacto (privadas, públicas y civiles)
Razones para sumarte a nuestro equipo (Qué ofrecemos)
- Te invitamos a formar parte de un emprendimiento en crecimiento y con muy buenas proyecciones de expansión a nivel regional y global. Se trata de una empresa de gestión de talento con un enfoque diferenciador, de trabajar sólo con organizaciones y postulantes que comprendan la necesidad de generar impacto positivo a nivel económico, social y ambiental a través de su gestión y trabajo diario.
- Apertura al desarrollo de modelo de bonificación variable por resultados a nivel de comunicaciones, dependiendo de los logros alcanzados y proyección.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
- Se valora perfil emprendedor: Actitud proactiva, con alto sentido de pertenencia con la organización. Empatía y espíritu de servicio.
- Interés y capacidad de aprendizaje sobre cada cliente y su industria
- Se valora capacidad comercial
- Habilidad y criterio durante entrevistas
- Alta orientación al resultado
- Interés y motivación por los valores y la cultura de matteria
- Capacidad de trabajo en equipo
- Creatividad e innovación
- Alto nivel de proactividad
- Orden y planificación
- Responsabilidad y confiabilidad
- Capacidad de trabajo bajo presiónSe trata de una posición part time bajo prestación de servicios
Ponemos a disposición:
- Compromiso, cercanía, experiencia y acompañamiento por parte de la Dirección Ejecutiva para los primeros pasos. Esto incluye reuniones semanales, comunicación frecuente y viajes periódicos de acompañamiento.
- Completa capacitación sobre el modelo de Headhunting y todos los servicios de matteria
- Plataforma de matteria para publicación de vacantes y recepción de postulantes con más de 55,000 usuarios registrados.
- Metodología definida y probada, formatos y otras herramientas necesarias para desarrollar procesos de selección.
- Material de venta
- Canal de comunicación directo con experimentado equipo de consultores en Latam, para acompañar el correcto desarrollo de los primeros procesos de selección.
- Amplia red de contactos