1.Introducción
La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas;
por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad.
Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo.
Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.
ONU Mujeres, en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea, implementa desde enero de 2018 el programa “Ganar-
Ganar : la igualdad de género es un buen negocio” para contribuir al empoderamiento económico de las mujeres, reconociéndolas como beneficiarias e impulsoras del crecimiento y del desarrollo, mediante el aumento del compromiso de las empresas privadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y el fortalecimiento de las capacidades de las empresas para implementar estos compromisos.
La acción en última instancia contribuirá al logro de la igualdad de género al permitir la participación de la mujer en la fuerza de trabajo, el espíritu empresarial, el empoderamiento económico y, por lo tanto, su participación plena e igualitaria en la sociedad.
La plataforma de guía son los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), conjunto de Principios para empresas que ofrecen orientación sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
Impulsados por ONU Mujeres en alianza con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los Principios fueron elaborados basados en prácticas empresariales de la vida real en un proceso consultivo amplio.
Dirigido a empresas lideradas por mujeres, redes y empresas con un compromiso activo por la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, el Programa promoverá vínculos comerciales, empresas conjuntas e innovación entre mujeres de la Unión Europea y América Latina, al tiempo que apoyará el diálogo y el intercambio interregional de buenas prácticas para aumentar la capacidad de las empresas en la implementación de negocios con igualdad de género.
Adicionalmente, el programa adoptará la perspectiva de interseccionalidad para abordar los desafíos específicos que enfrentan las mujeres afrodescendientes e indígenas.
Se prestará especial atención a la identificación de oportunidades para aumentar el empoderamiento económico de las mujeres migrantes y refugiadas.
El Programa se implementa en 6 países de América Latina y el Caribe (Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Uruguay) y tiene un componente regional coordinado desde ONU Mujeres Brasil.
Duties and Responsibilities
- Objetivos
Apoyar a la Coordinación en Argentina del Programa Ganar-Ganar : La igualdad de género es un buen negocio , en las actividades y acciones del Programa, especialmente en el área de comunicación y generación de alianzas, en articulación con el equipo de comunicación de la Oficina País y bajo la supervisión de la Representante de ONU Mujeres en Argentina.
- Actividades
Bajo la supervisión de la Especialista Nacional de Sector Privado / Argentina, la persona seleccionada deberá realizar las siguientes tareas y actividades :
Implementar la estrategia de comunicación del Programa Ganar-Ganar en Argentina, a partir del Plan de Comunicación & Visibilidad de Argentina y Regional.
Mantener el contacto con el equipo de comunicación de la Oficina Pais y bajo la supervision de la Representante, para : i) Asegurar que los productos / actividades del Programa estén alineados con, e incluidos en la estrategia de comunicación de ONU Mujeres en Argentina;
ii) Los productos / actividades del Ganar Ganar estén debidamente divulgados a través de las herramientas de comunicación institucionales.
Alimentar la base de datos de medios de comunicación masivos y alternativos y periodistas individuales, sensibles a los temas de género para la difusión de las acciones del Programa en el país y mantener actualizada la lista de distribución para envío de la Newsletter trimestral del Programa.
Apoyar en la organización de todos los eventos públicos y actividades que se realicen en el marco del Programa y mantener actualizada la base de datos del Programa.
Elaborar gacetillas, comunicados de prensa y notas de difusión, y apoyar en la elaboración de la Newsletter trimestral, así como otros materiales de comunicación necesarios para la implementación del programa, en articulación con la Coordinación Regional.
Monitorear y registrar la cobertura informativa en el país sobre la temática de género y empresas.
Apoyar el lanzamiento de la Campaña HeforShe en Argentina.
Mantener contacto permanente con los equipos comunicacionales de la Oficina Regional de ONU Mujeres en América Latina y el Caribe y con la Coordinación Regional del Programa Ganar-Ganar.
4. Productos entregables y plazos de entrega
Producto 1 : Relevamiento de fuentes mujeres para ser compartidos entre los medios de comunicación del país
Producto 2 : Informe de distribución de la base de fuentes mujeres entre los medios de comunicación del país, y receptividad de la misma.
Producto 3 : Base de datos del programa actualizada 2019.
Producto 4 : Reporte de aparición en medios del Programa Ganar Ganar : la igualdad de género es un buen negocio durante 2019 y 2020, alimentando igualmente el registro diseñado a tal efecto y contribuyendo a la Newsletter trimestral del Programa.
Producto 5 : Informe del proceso de preparación y lanzamiento de la Campaña HeforShe en Argentina.
Producto 6 : Informe de los esfuerzos de comunicación realizados para el lanzamiento y entrega del Premio WEPs Argentina.
Producto 7 : Carpeta de materiales de difusión elaborados y fotografías tomadas durante los eventos realizados en el marco de la consultoría y base de datos de contactos actualizada durante 2019 y 2020.
Producto 8 : Informe final de actividades desarrolladas durante el período incluyendo Reporte de aparición en medios durante 2019 y 2020.
Requisitos mínimos
Título o universitario en Marketing, Relaciones Internacionales, Comunicación, Relaciones Públicas o Periodismo.
Nivel intermedio de inglés.
Por lo menos tres años de experiencia comprobada de trabajo progresivo en comunicación, alianzas con empresas o marketing.
Residir en Argentina durante el periodo de duración de la consultoría
Conocimientos de informática a nivel diseño y gestión de contenidos de páginas web, redes sociales, entre otros.
Requisitos deseables
Experiencia de trabajo con Organismos de Naciones Unidas.
Experiencia profesional y / o académica comprobada en la temática de género.
Experiencia previa comprobada de trabajo con Responsabilidad Social Corporativa.
6. Cronograma de entregas y forma de pago
Los pagos se realizarán según el siguiente esquema de desembolsos : Los pagos serán desembolsados en un periodo máximo de 15 días hábiles tras la entrega de los productos, previamente validados por ONU Mujeres.
de pago
A la entrega y aceptación satisfactoria por parte de ONU Mujeres en tiempo y forma de los productos :
Producto 1 : Relevamiento de fuentes mujeres para ser compartidos entre los medios de comunicación del país
Producto 2 : Informe de distribución de la base de fuentes mujeres entre los medios de comunicación del país, y receptividad de la misma.
4 meses de la firma
Producto 3 : Base de datos del programa actualizada 2019 y 2020.
Producto 4 : Reporte de aparición en medios del Programa Ganar Ganar : la igualdad de género es un buen negocio durante 2019.
9 meses de la firma
Producto 5 : Informe del proceso de preparación y lanzamiento de la Campaña HeforShe en Argentina.
11 meses de la firma
Producto 6 : Informe de los esfuerzos de comunicación realizados para el lanzamiento y entrega del Premio WEPs Argentina.
13 meses de la firma
Producto 7 : Carpeta de materiales de difusión elaborados y fotografías tomadas durante los eventos realizados en el marco de la consultoría y base de datos de contactos actualizada durante 2019 y 2020
15 meses de la firma
Producto 8 : Informe final de actividades desarrolladas durante el período incluyendo Reporte de aparición en medios durante 2019 y 2020.
18 meses de la firma
Required Skills and Experience
- Envío de Propuestas
Las personas interesadas deben enviar :
CV actualizado
Propuesta financiera.
Documento de Identidad
Título universitario
Las postulaciones que no presenten la totalidad de los documentos solicitados no serán evaluadas.
- Procedimiento de selección
Evaluación Preliminar : Se verificará que las postulaciones cumplan con los requisitos mínimos establecidos para la consultoría.
Evaluación técnica y financiera : Se utilizará el método de puntuación combinada – en donde las calificaciones se ponderarán con un máximo de 80%, combinándose con la oferta financiera, la que se ponderará con un máximo de 20%.
El puntaje total será usado para establecer una lista de elegibilidad. La evaluación se realizará de acuerdo con los siguientes criterios
Requisitos mínimos
Título o universitario en Marketing, Relaciones Internacionales, Comunicación, Relaciones Públicas o Periodismo.
Por lo menos tres años de experiencia comprobada de trabajo progresivo en comunicación, alianzas con empresas o marketing.
Nivel intermedio de inglés.
Residir en Argentina durante el periodo de duración de la consultoría.
Puntaje
Conocimientos de informática a nivel diseño y gestión de contenidos de páginas web, redes sociales, entre otros.
Experiencia de trabajo con Organismos de Naciones Unidas.
Experiencia profesional y / o académica comprobada en la temática de género.
Experiencia previa comprobada de trabajo con Responsabilidad Social Corporativa.
80 puntos
Evaluación financiera
Oferta de menor precio
El puntaje máximo se asignará a la propuesta de menor valor. Las demás propuestas recibirán puntos en proporción inversa.
100 puntos
- SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS
La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la Representante de ONU Mujeres en Argentina y la Especialista Nacional de Sector Privado del Programa en Argentina.
El / la Consultor / a no es funcionario / a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo a lo acordado en el plan de trabajo.
Insumos para la realización de la consultoría, tales como equipamiento, honorarios de asistentes, alimentación y transporte local correrán a cargo de / la consultor / a.
Los / as candidato / as deberán calcular el valor de todos los costes relacionados con la realización del trabajo e incluirlos dentro la oferta financiera.
En el caso de que sea necesario el desplazamiento del / la consultor / a fuera del Área Metropolitana de Buenos Aires en el marco de esta consultoría, los costes correrán a cargo de ONU Mujeres
El / la consultor / a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría.
Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.
Nota. Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF que contenga : Formulario P11, CV, Documento de Identidad, Propuesta Financiera y título universitario.
Aplicaciones sin este archivo no serán tomadas en cuenta.
Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. . ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de realizar este paso.
Usted podrá utilizar la que considere prudente.
ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura.
Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination.
All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.