• Serás responsable de la moderación pública de comentarios en las distintas redes sociales activas de la compañía. A través de análisis diarios, esperamos que este rol fomente el espíritu de comunidad con nuestra audiencia;
• Participar en la planificación, publicación y moderación de contenido en una variedad de plataformas;
• Monitorear el sentimiento y social listening de la marca, moderando dentro de criterios cuidadosamente determinados y alineados previamente;
• Utilizar datos para buscar de manera proactiva oportunidades para aumentar la presencia de la marca y unificar su identidad en todos los canales sociales;
• Abordar relaciones de la marca con usuarios y oportunidades en tiempo real;
• Trabajar de forma transversal con el equipo de Brand & Comms, asistiendo a acciones e iniciativas del equipo;
• Gestionar múltiples proveedores como venues, videomakers, make up, merchandising, entre otros.

Lo que buscamos

• Disponibilidad para trabajar en la modalidad híbrida (por lo menos 1 vez por semana en nuestra oficina ubicada en Nuñez – Buenos Aires);
• Estudiante de las carreras de comunicación, publicidad, digital, relaciones públicas, afines;
• Es esencial ser un/a gran jugador/a de equipo, ya que el funcionamiento de nuestros equipos en Tiendanube se basa en la colaboración y en la integración de los roles de cada perfil.
• Proactividad, ir siempre para adelante, hacer que las cosas sucedan dejando tu huella e impronta.
• Tener una filosofía de test and learn, aprender desde el error e iterar permanentemente en pos de alcanzar cada vez más y mejores resultados;
• Fuertes habilidades de organización y planificación, es importante el manejo asertivo de tiempos;
• Sensibilidad para humanizar la marca de forma coherente;
• Creatividad para adaptar el tono y voz de Tiendanube de forma adecuada en cada mensaje.

Nuestro proceso

En Tiendanube estamos convencidos de que, para crear la mejor plataforma de e-commerce, necesitamos construir equipos de alto impacto. Por eso, invertimos mucho tiempo y atención en nuestro proceso de selección.

Luego de que te postules, tu perfil va a ser evaluado por el Hiring Team y te vamos a enviar un feedback, independientemente del resultado de esta etapa.

El tiempo y los pasos de nuestro proceso son flexibles según cada área, pero no te preocupes que siempre te vamos a mantener al tanto del estado de tu postulación vía e-mail.

Lo que te proponemos

• Actualización trimestral del salario;
• Evaluación de performance con posibilidad de aumentos anuales;
• Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);

• Clases de portugués 100% cubiertas. Además, en caso de que quieras rendirlo, cubrimos la totalidad del costo del examen de Proficiencia (CELPE) del Ministerio de Educación de Brasil;
• Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
• 15 días habiles de vacaciones a lo largo del año;
• Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año.
• La asistencia de guardería es un beneficio que la compañía otorga a los colaboradores por ley. Tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
• Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
• Descuentos en cursos de Coderhouse;
• Betterfly – es una plataforma de beneficios para el bienestar y el impacto social. Con buenos hábitos dentro y fuera de la aplicación, ganamos recompensas que se revierten en donaciones sociales.
• https://apply.workable.com/tiendanube-nuvemshop/j/89A75F7A59/apply/