Estamos seleccionando para importante cadena hotelera nacional.
Zona de trabajo: CABA, Buenos Aires.
Horario de trabajo: lunes a viernes 9 a 18 hs.
Modalidad: Hibrido.
Modalidad de contratación: Permanente, con beneficios acordes al puesto.
El objetivo del puesto será: Diseñar y ejecutar estrategias de marketing integrales que promuevan la visibilidad, posicionamiento, crecimiento en el mercado e impulsar el reconocimiento de marca, alineadas a los objetivos de la empresa.
Las principales funciones serán:
– Crear y ejecutar el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales de la empresa.
– Supervisar y administrar el presupuesto del área, optimizando el gasto en campañas y proyectos.
– Realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y encuestas de satisfacción del cliente para detectar oportunidades de negocio.
– Planificar y ejecutar campañas publicitarias y promocionales en diversos canales.
– Coordinar estrategias de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, email marketing y la gestión de redes sociales.
– Definir y mantener la identidad de marca, asegurando la consistencia en todas las comunicaciones.
– Coordinar la creación de contenidos, incluyendo material publicitario, artículos de blog, publicaciones en redes sociales y otros elementos gráficos.
– Medir y analizar el desempeño de las campañas, generando informes de impacto y sugerencias de mejora.
Requisitos:
– Licenciados/as en Marketing, Comercialización, Hotelería o profesionales afines con experiencia mínima de 3 años liderando la planificación estratégica de áreas de marketing, preferentemente en el rubro hotelero / turismo.
– Residir en CABA o zonas aledañas.
– Ingles Técnico.
– Vasto conocimiento del mercado turístico / Hotelero.
– Contar con sólidos conocimientos en herramientas de análisis de datos como Google Analytics. Dominio de Facebook Ads, Google Ads, CRM y herramientas de diseño.
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras búsquedas: https://blog.manpowergroup.com.ar/persona/tips-tricks-para-entrevistas/cuidado-con-los-enganos
[Ley 6471/2021 – Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece]